2020年是公司內訓師培養成長年，為明確公司內訓師培養方向，打造一支知行合一、師道匠心的精銳隊伍，公司培訓中心於近日上午組織開展了以“培養成長強提實力，賦能員工熔煉未來”為主題的2020年內訓師培養計畫工作會議，出席此次會議的有培訓中心副主任彭香榮、趙賀及公司6名內訓師。

會議就公司今年培訓規劃、內訓師們各自培養、發展方向、課程開發、素質培養、授課能力五方面展開討論，各內訓師們也各抒己見，並一致表示今後也將勤修不怠，貫徹“活到老、學到老”的學習精神，不斷擴大自身知識儲備面，提高現場授課及應變能力，並通過培訓讓更多的人學習到優秀的知識，提高企業員工的整體素質，從而使員工與企業共同成長。

會議最後，培訓中心副主任彭香榮、趙賀提出，內訓師要嚴格執行公司培訓計畫及規章制度，研發金牌課程，不斷加強自身綜合實力，發揮內訓師淬煉組織能力、賦能公司人才和傳承企業文化的橋樑紐帶作用，將個人知識組織化、外部知識內部化、組織知識共用化，在不斷提升個人實力的同時，為公司員工能力的喚醒與應用貢獻自己的智慧與力量，在提高員工對企業文化和組織目標的認同度的同時，增強企業的競爭能力，促使公司運營上新臺階。