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深度工作的準則之一:工作要深入—2020年揚帆讀書會第四期分享會
發布時間:2020-07-20

品讀經典,光亮人生。7月10日,珠海財務人員在集團總部小會議室開展了2020年第三季第四期的讀書分享會活動。

本期讀書會由鐘恒妹主講,讀書會品讀的是《深度工作》中踐行深度工作的準則之一:工作要深入。首先,大家一起閱讀了工作要深入準則裡面的3篇小文章,分別是《不要獨自工作》、《像經商一樣執行》及《圖安逸》。

通過閱讀“不要獨自工作”,大家瞭解到了協作式的深度工作,這種深度工作方式利用了我所謂的白板效應,解決某些類型問題的時候,利用共用的白板與他人合作與獨自工作相比,可以將你推入到更深入的狀態。有另外一方等待你下一步的洞見——可以是正在房間裡的人,也可以是在虛擬空間與你合作——可以抑制躲避深度工作的天然本能。

在“像經商一樣執行”裡,大家一起探究了什麼是4DX原則,就是把關注點放到極端重要的事情上、抓住引領性指標、準備一個醒目的計分板、定期問責。

在“圖安逸”中,我們明白了安逸時光利於提升洞察力,有利於補充深度工作能量,晚間安逸時光中放下的工作一般沒那麼重要。

分享會上,大家都積極的發表了自己對這三篇文章的感想,針對這三篇文章都發表了獨特的見解,永欽總提到,這三篇文章對我們工作都有非常好的指導意義,在工作中可以運用4DX原則,有利於我們專注於工作上,定期問責可以找出自己的薄弱之處,然後完善它。

之後,主講人對這三篇文章做了總結:一是在恰當時機採用協作方式,可以推動深度工作取得更好的成果,但不能過分追求交流,以免破壞專注的狀態;二是讓自己像商人一樣,給自己找一個能夠燃起欲望的目標,把所有關注點都放到這個最重要的事情上,然後用足夠的精力去完成它;三是哪怕是每天深度工作,也要保證在工作之余常享受一些自由時光,工作日結束的時候,第二天早晨到來之前,遮罩掉對工作問題的擔憂,可以提升深度工作的品質。

最後,主講人用4個財務熱點問答來結束這次讀書分享會,分別是從個稅匯算清繳、所得稅稅前扣除憑證、銀行手續費及購買的用於疫情期間的口罩取得的專票能否抵扣問題展開了激烈討論。

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