為激發年輕幹部的積極性和主動性，暢通人才發展通道，12月5日，濱州中油燃氣成功舉辦經理類後備人才選拔工作。

公開競聘分兩個階段，第一階段由公司人力資源部對報名員工進行資格審查並進行初試，其中九名員工符合選拔條件，成功入選。

第二階段，由公司經營班子擔任評委，分個人演講和麵試答辯兩個環節，九名競聘人員激烈角逐，最終評選出兩名優秀競聘人員作為公司經理類後備。

此次公開選拔後備人才，為公司員工搭建和提供了的展示自我的平臺，極大激發了員工的工作熱情。後續濱州公司將進一步充實後備人才梯隊，加大後備人才培養力度，為公司的發展培養和集聚更多有志之士。